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企业文化

1.员工境界
亏了我一人 方便众多人
亏了我一家 幸福千万家


2.用人观念
在一定文化基础上:
情商大于智商 悟性高过文凭
勤奋胜于能力 素质决定成败


3.经营宗旨
为顾客创造价值 为社会创造文明
为他人创造心境 为自己创造环境


4.量才标准
不看文凭看潜力 不讲资历讲能力
不看总结看业绩 不讲亲信讲德信


5.选才原则
公平公开公正 公信公认公干


6.用人原则
合理的人在合理的时间用到合理的位置上发挥合理的效能


7.发展方略
创业创新 整合资源 科学奋进 好中求快


8.人才责任
为想干事的人创造环境 为能干事的人创造舞台
为干成事的人创造形象 为干大事的人创造价值


9.环保责任
环保治理是道德治理 文明生产是必胜的追求
循环经济是发展主题 绿色发展是永恒的责任


10.经济奋斗目标
奋斗五年,进军世界500强,争创全球“三名”企业(名牌、名品、名企)!


11.人要有“两自”精神:一个是自信心,一个是自知之明。 人与人之间的差距关键在自信心和自知之明上。


12.企业文化
内圣外王 内方外圆


13.经营是
理念的升华,智慧的较量,毅力的抗衡。


14.经营理念
为他人创造幸福,为社会创造繁荣,为民族创造尊严!


15.成才体会
成功者处处是希望 失败者事事是困难


16、成才始终
学生心态 修己安人 经营自己 责任关怀


17.经营思想
视野决定高度,高度决定宽度,宽度决定胸怀
胸怀决定观念,观念决定思路,思路决定出路


18.环保责任
环保治理是道德治理 文明生产是必胜的追求
循环经济是发展主题 绿色发展是永恒的责任


19.发展引擎
自主创新 人才优先 名牌引领 经营全球


20.企业精神
集成创新 实业报国 负重奋进 敢为人先


21.发展战略:
人力资源人性化、企业资产证券化、
标准技术产业化、经营管理国际化


22.企业经营三大原则
灯笼法则、小铜钱法则、修己安人法则


23.量才标准
不看文凭看潜力 不讲资历讲能力
不看总结看业绩 不讲亲信讲德信


24.企业长寿三大原则
1.兴市不可追,钝市不可丢;
2.没有唯一性,就要有差异化; 好好创新,天天向上。
3.合情合理合法合时


25.用人体会
小才大用人人有用 大才小用等于无用
有德无才合理使用 有才无德不能重用
有文无识边养边用 德才兼备提拔重用


27.企业精神
集成创新 实业报国 负重奋进 敢为人先

28.奋斗目标
打造合作共赢文化,创造全体幸福员工,建成“三有”价值企业!


29.事业留人,感情留人,教育留人,待遇留人。


30.员工培养奋斗目标
奋斗五年,造就十名超百亿商业领袖,百名超十亿行业将领,千名超亿元商业精英,万名创新创业领头人。


31.人才标准
会干事、肯干事、能干成事的人


32.经营策略
辛苦一辈子,不如一个好创意;若想成功,必须要与你喜欢和喜欢你的人同行。


33.生活幸福来自安全,人生快乐首当平安。


34.核心价值
有民族血性精神、有企业社会尊严、有共同事业价值!


35.用人观念
勤奋胜于能力,素质决定成败。


36.企业素养
大智若愚 海纳百川 修己安人 厚德载物

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